Directeur des achats indirects

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste financier - Comptabilité corporative pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

Dans un contexte de centralisation et de professionnalisation des achats indirects, le/la Directeur(trice) des achats indirects est responsable de définir la stratégie, d’instaurer la gouvernance et de piloter la performance d’un portefeuille de dépenses indirectes en forte croissance (services professionnels, marketing, MRO, CAPEX, services aux usines, etc.). Il/elle est également responsable de la gestion des talents de ses équipes, incluant l’attraction, le développement, la mobilisation et la rétention des ressources.

Le rôle est clé est de définir et piloter la stratégie de gestion des fournisseurs pour les catégories indirectes, incluant la segmentation, la gouvernance des fournisseurs stratégiques, la gestion de la performance et le développement de partenariats durables créateurs de valeur pour l’organisation.

Il est également de structurer les catégories, accélérer la mise en concurrence, maximiser la valeur des outils d’achats et assurer une gestion rigoureuse des risques, des contrats et de la conformité, en partenariat étroit avec les clients internes.

Principales responsabilités :

Stratégie et création de valeur

• Définir et déployer la stratégie achats indirects alignée sur les priorités corporatives.
• Structurer les catégories indirectes, prioriser les initiatives à fort impact et piloter le portefeuille de projets.
• Agir comme partenaire d’affaires stratégique auprès des fonctions internes (Usines, RH, TI, Finance, Marketing, Juridique).

Leadership et organisation

• Bâtir, structurer et mobiliser l’équipe des achats indirects (gestionnaires de catégories, spécialistes sourcing, analystes/PMO).
• Développer les compétences, instaurer une culture de discipline d’exécution et d’amélioration continue.
• Contribuer à l’évolution de l’organisation et des expertises en fonction de la croissance du périmètre.

Gouvernance et conformité

• Faire respecter la gouvernance des processus achats (politiques, appels d’offres, contrats, délégations).
• Assurer la gestion du cycle de vie des contrats (mise en concurrence, renouvellements, clauses de performance, conformité).
• Encadrer la gestion des risques fournisseurs et contribuer à la continuité d’approvisionnement.

Performance et outils

• Maximiser l’utilisation des outils d’achats et d’ « esourcing » (ex. Coupa, Analytics, automatisation), en collaboration avec l’équipe d’Excellence opérationnelle, afin d’accélérer les appels d’offres, tout en identifiant les initiatives d’amélioration continue et la qualité décisionnelle.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (économies, conformité, qualité de service, adoption des outils).
• Produire des tableaux de bord et rapports exécutifs pour la direction.

• Formation : Baccalauréat en administration, ingénierie, finances ou discipline connexe (MBA un atout).
• Expérience : Expérience de plus de 10 ans en achats stratégiques, incluant la gestion d’un périmètre d’achats indirects ainsi qu'une expérience reconnue en gestion d’équipes, transformation de processus et gouvernance.
• Compétences: Excellentes aptitudes en négociation, analyse financière (TCO) et gestion contractuelle. Forte maîtrise des outils numériques et analytiques en approvisionnement. Leadership mobilisateur, capacité d’influence et orientation résultats.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.