Responsable sécurité - Gouvernance, Risques et Conformité

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Responsable sécurité - Gouvernance, Risques et Conformité pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre de Responsable sécurité – Gouvernance, Risques et Conformité et relevant du Directeur principal - Cybersécurité (CISO) et Opérations TI, tu seras chargé de consolider et de faire évoluer notre cadre de gouvernance, de gestion des risques et de conformité. Bien que plusieurs pratiques soient déjà en place, elles doivent être renforcées, harmonisées et intégrées dans une approche durable et structurée. Tu joueras un rôle clé dans le développement de la fonction sécurité, en augmentant la maturité et l’efficacité des contrôles et processus, tout en soutenant la croissance et la conformité de l’entreprise. Plus précisément :

Gouvernance

• Revoir, harmoniser et compléter les politiques, procédures et standards de sécurité existants.
• Mettre en place un modèle de gouvernance facilitant la prise de décision et le suivi des initiatives de sécurité.
• Fournir à la direction une vision claire et régulière de la posture de sécurité et des priorités en matière de risques.

Gestion des risques

• Renforcer le processus d’analyse et de suivi des risques à l’échelle de l’entreprise.
• Tenir à jour un registre des risques et suivre les plans de mitigation avec les responsables métiers et IT.
• Évaluer les risques associés aux nouveaux projets, fournisseurs et changements technologiques.

Conformité et audits

• Assurer la conformité avec les exigences réglementaires et contractuelles pertinentes (ex. Loi 25, etc.).
• Coordonner les audits internes et externes, ainsi que les démarches de certification.
• Piloter la mise en œuvre et le suivi des plans d’action correctifs.

Gestion des tiers

• Structurer et améliorer le processus d’évaluation des prestataires et partenaires stratégiques.
• Mettre en place un suivi continu des engagements de sécurité des tiers.

Sensibilisation et accompagnement

• Développer et renforcer les programmes de sensibilisation à la sécurité auprès des collaborateurs.
• Conseiller les équipes métiers pour intégrer la sécurité et la conformité dans leurs processus opérationnels.

Leadership et collaboration

• Travailler en partenariat avec l’équipe de sécurité opérationnelle, les équipes IT, Juridique, Ingénierie et Opérations pour garantir l’alignement des initiatives.

Tes atouts pour ce poste:

• Expérience : 5 à 8 ans d’expérience en sécurité de l’information, dont une partie significative en gouvernance, risques et conformité. Expérience en gestion d’audits et évaluation de conformité. Solides connaissances des méthodologies de gestion des risques, des exigences réglementaires et des cadres de sécurité (ISO 27001, NIST, SOC 2, etc.).
• Atouts : Certifications reconnues : CISM, CRISC, CISSP, CISA.
• Compétences : Excellentes compétences relationnelles et de communication, leadership, capacité d’influence et capacité à structurer des processus avec une approche pragmatique et personnalisée.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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