Conseiller senior - Gestion du changement

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Conseiller senior - Gestion du changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

À titre de Conseiller senior – Gestion du changement et sous la direction de la Directrice - Gestion du changement, tu seras au cœur de notre projet de transformation organisationnelle. Tes responsabilités comprendront :

• Élaboration de stratégies : Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action structurés pour assurer le succès des projets en cours.
• Accompagnement: Guider les équipes ainsi que les gestionnaires et engager toutes les parties prenantes dans un processus de changement fluide et efficace.
• Évaluation et analyses : Mesurer les impacts, identifier les risques et ajuster les stratégies pour garantir l’adhésion au changement.
• Suivi et performance : Définir et suivre les indicateurs de performance pour assurer l'atteinte des objectifs.
• Amélioration continue : Innover et optimiser nos pratiques en gestion du changement pour rester à la pointe de l’industrie.
• Communication et documentation : Rédiger des plans de communication clairs et produire des présentations percutantes pour nos équipes.
• Formation et engagement : Coordonner et animer des formations et ateliers pour renforcer l’engagement des équipes.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement, atout : Maîtrise et certifications PMP.
• Expérience : Minimum de 8 ans en gestion du changement, avec une expertise dans l’implantation de projets technologiques d’envergure (ERP - SAP, SIRH).
• Compétences : Excellentes habiletés de communication, solides capacités d’analyse, gestion des priorités, rigueur, créativité, influence et mobilisation d’équipe.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

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